文|不雅潮新破钞 青翎杭州房地产第三方神秘客暗访

裁剪|杜仲

文|不雅潮新破钞 青翎

裁剪|杜仲

2024年1月5日，在好意思特斯邦威集团总部乔迁行动上，创举东说念主周成建发表致辞，他提到，履新工而言，需要通过“年青力”来赞成破局。

紧接着，他话锋一行，“这个‘年青力’不是指年龄，而是担当、学习能力、冲突、爱好、好奇心和立异力。”

当天晚上，好意思邦衣饰发布公告，周成建之女、好意思邦衣饰董事长胡佳佳文牍卸任，周成建再行被提名董事，外界将此举解读为创举东说念主再行掌舵。

在二代交班的趋势中，胡佳佳概略成了第一个“奉还大权”的企二代。

二代退位，大权奉还

2011年是好意思特斯邦威的窜改点。

这一年，好意思邦衣饰迎来功绩巅峰，营收高达99.45亿元，归母净利润12.06亿元，销售服装及辅料的毛利率高达43.96%。

这一年，顶着伦敦马兰戈尼学院前锋营销硕士身份的胡佳佳回到自家公司，这成为好意思特斯邦威筹谋大权传承的发轫。

尽管好意思特斯邦阵容名赫赫，但很难为这个年仅25岁的“二代”提供一个昂扬其乐的环境。

千禧年第一个十年内，优衣库、ZARA、H&M和GAP王人聚中国商场，凭借着快返的能力和按捺上新的SKU，快前锋四巨头很快成为国内衣饰行业的新标杆。

与此同期，淘宝、京东开启了电商创业的海浪，线上购物的模式击穿了线下门店积蓄的范畴上风，茵曼、韩都衣舍等淘品牌的崛起也霸占了好意思特斯邦威的商场份额。

为了应酬新品牌的冲击，周成建聘请不竭扩大门店范畴，其门店数目一度越过5000家，尽管增多了营收，但也变成了库存的高企，2012年一季度财报中，好意思邦衣饰的库存占营收额的88%以上。

电商方面，好意思特斯邦威决定别辟门户，于2010年推出了我方的电商平台“邦购网”，但仅上线十个月就孕育声势；2015年又推出“有范”APP，还花天价冠名了如日中天的《仙葩说》，终末也不显著之。

2012—2014年，胡佳佳刚进公司的头三年，好意思邦衣饰就迎来了流畅下滑；到2014年底，其营收下滑至64.21亿元；2015年，好意思邦衣饰归母净利润为-4.31亿元，出现上市7年后的初次赔本。

2016年1月初，周成建被传因涉嫌徐翔案被警方带走，好意思邦衣饰随后文牍伏击停牌，畴昔11月，周成建辞去了董事长、总裁职务，由胡佳佳接替。

事实上，周成建并非莫得他选，除了胡佳佳，他膝下还有大犬子胡周斌和小犬子周邦威，但胡周斌对管理眷属企业趣味不大，他如今更盛名的身份是大码女装BloomChic的主理东说念主。

而小犬子周邦威虽受心爱，以致名字都与好意思特斯邦威重合，但1996年出身的他在其时唯有20岁，自后他在好意思邦衣饰里面孵出了“有范”APP。

30岁的胡佳佳是彼时周成建最佳的聘请。她曾先后任职于好意思特斯邦威总裁办公室、鞋类拓荒营运部、品牌营销部、政策发展部，轮岗阅历成为她继任董事长的统统筹码。

继任以来，胡佳佳接连推出ME&CIYT、Moomoo、ME&CITY KIDS、CH’IN等系列品牌，并先后邀请关晓彤、黄明昊、宋威龙等东说念主气流量明星代言，只不外，步骤操作也没能改写好意思邦衣饰零落的趋势。

2017年，胡佳佳接办的第一个财年，好意思邦衣饰录得3.05亿元的归母净利润赔本。2018年片时扭亏为盈后，好意思邦开动堕入长达4年的赔本。概述积年财报数据，胡佳佳接办7年来，好意思邦衣饰累计赔本达32亿元。

随同赔本的加重，裁人、关店、卖房等要津词开动时时出现时好意思特斯邦威的关联新闻中，公开贵寓显现，2019年好意思邦衣饰职工数目达到5288东说念主，但2022年末职工仅存1179东说念主。

关店也在加重，巅峰期的好意思邦衣饰门店量越过5000家，但为止2022年末，好意思邦衣饰直营店和加盟店的门店量只剩下1026家；三年疫情时刻，好意思邦门店量平直腰斩。

为了回血，好意思邦衣饰开启了“卖房”之路，其分手在2022年10月、12月，2023年6月和12月，四次向雅戈尔公司出售店铺，此外好意思邦衣饰还屡次通过出售股权、向控股推动借款等神态自救。

2023年6月，在直播电商已趋于锻练的时段，好意思邦衣饰才崇拜文牍在杭州缔造电商总部，发力直播电交易务。

值得一提的是，此项业务由周成建躬行带队，东说念主员招聘也由他躬行满责。公司的官方口径也将周成建此举解读为“再行出山”。

如今交班东说念主的问题还是被处理，但交班问题尚在。是再行培养下一代如故拥抱做事司理东说念主，周成建还是莫得若干个七年应许我方试错。

更何况在此之前，他还要将好意思特斯邦威从赔本的泥潭中拉出。

老企业里的新鲶鱼

跟着95后、00后破钞者的登台，中国第一代延续于今的民营企业开动成为年青破钞者眼中的“老品牌”“老国货”，尽管年青东说念主按捺迸发对老国货的好感，但他们雷同但愿老国货能保持与时俱进。

没东说念主心爱自家品牌前挂着一个“老”字，面对年青的破钞者，企业需要拿出雷同庚青的姿态和容颜，这是一代创举东说念主的愿景，同期亦然二代交班东说念主的机遇。

新但愿创举东说念主刘永好曾公开对媒体示意：“新但愿就是要‘小鬼方丈’。”

2013年，62岁的刘永好文牍退居二线，33岁的刘畅接任新但愿六和公司董事长。

但和胡佳佳一样，刘畅拿顺利里的并非一副好牌，彼时农牧行业深度变革，饲料行情急转直下，猪周期进入低谷期，加上“速生鸡”舆情及禽流感事件，刘永好曾自嘲将一个“最横祸的上市公司”交给女儿。

算作年青的交班东说念主，刘畅临危革职。在宝石“生猪生息科学化、细腻化运营”目的，从产业端进行数字化升级的同期，刘畅加大了在研发端的参加。2015—2017年，短短三年时刻内，新但愿的专利数从4项飞速增多到101项。

公司里面管理方面，刘畅上任后，新但愿七年三换总裁。刘畅按捺引入极新血液，让要紧位子的提醒层飞速竣事了年青化。

和父辈一穷二白、赤手起家不同，站在巨东说念主肩上的“创二代”们留过洋、学历高、理念新、有闯劲，不管是眷属如故公司，对他们都抱有立异者乃至改良者的期待。

香飘飘创举东说念主蒋建琪不啻一次提到女儿蒋晓莹有做生意天资。2014年，蒋晓莹推出露营预订管理平台“易露营”，次年易露营取得1000万元的A轮融资；2016年，蒋晓莹又开启另一个创业项目“订单来了”，不到一年时刻，“订单来了”的网站成交金额破亿。

关于女儿的流畅创业，蒋建琪示意：“立异是企业的活力源流，要让更多年青东说念主去闯、去冒险。”

自后，蒋晓莹将立异精神连同我方带到了香飘飘。2016年5月，蒋晓莹担任香飘飘互联网立异中心总司理，负责电商和新媒体运营。

在她的主导下，香飘飘在2017年推出子品牌Meco蜜谷和兰芳园，打入中高端液体奶茶商场。此外，香飘飘也开动将居品河山拓展到果汁茶、0糖气泡水等即时饮品范畴。

2017—2019年，香飘飘即饮类居品营收分手为2.17亿元、4.19亿元和10.05亿元，营收占比从8%擢升至25%，2019年的同比增幅近140%。

不同于蒋晓莹，七匹狼二令郎周力源，以及他的浑家特步二公主丁佳敏都聘请毕业后平直回家，在眷属企业里面挑起“第二增长弧线”的重担。

与很多“企二代”出身商科料理专科不同，中学时期便留学海外的周力源学的是艺术史，他的到来让七匹狼与前锋又更近了一步。

2018年加入七匹狼后，周力源开动担任七匹狼狼图腾主理东说念主，此外还接办了Karl Lagerfeld的运营，这个曾经的“烫手山芋”在他的操盘下，于2021年扭亏为盈。

2019年，周力源成为七匹狼实业股份有限公司第七届董事会董事，在一众“叔伯”中，年仅23岁的他成为董事会中最懂前锋的东说念主。

丁佳敏主推的“半糖主义”品牌则承担着丁水波对年青姑娘居品的期待，她曾提到，神秘顾客暗访国庆沐日的某个晚上，全家每个东说念主都作念了一份PPT为今后的五年制定例划，她的打算即是奈何孵化“半糖系列”。

从时势想象、面料聘请到品牌传播乃至宣传照拍摄，丁佳敏都会全程参与，而她本东说念主的对外形象与“半糖”立场亦颠倒契合，以致不错说，“半糖”系列就是丁佳敏IP化的产物。

不管是先创业再回家，如故平直回家赞理家业，这些“企二代”在进入眷属企业后多从立异业务入辖下手，或是品牌，或是电商，或是数字化，或者平直作念第二弧线。

这种“里面再创业”的作念法既是老品牌年青化的尝试，亦然“企一代”对“企二代”能否接办眷属企业的考量与过渡。

刚刚从父亲手中接过立白科技集团董事长的陈泽滨曾提到，二代在一代的基础上创业，要处理的是，在原有的基础上进行立异。

“这既有近况带来的挑战，也有来自畴昔省略情趣的挑战。”

在履新立白董事长之前，陈泽滨在立白作念了10年，从品牌动手，到全面负责数字化业务，如今更是一马领先冲进直播间，挑起了直播电交易务。

一定进度上，一个有利愿接盘眷属企业的“二代”是最恰当的做事司理东说念主，他们从小目染耳濡父辈的行业，少小时期既取得了交易学识，又有实践积蓄。

更要紧的是，比起确凿的做事司理东说念主，他们遥远是“我方东说念主”，懂交易、懂行业，更懂眷属。

游走在职权中央

在外界看来，企二代们离撕掉“二代”标签最近的契机就是他们透澈交班的那天，但唯有他们我方深知，一代的存在能让他们走近职权中央，却难以站稳职权中央。

事实上，尽管“放权”多年，周成建遥远活跃在公众视线，他曾在多个场面抒发过对好意思邦衣饰窘境和畴昔的见地。

2021年，他曾在采访中直言：“这几年，商场环境、购买场景、购买神态都在发生变化，但好意思邦掉到训诫陷坑里莫得跳出来，如故基于传统渠说念为主。”

2022年，他又公开提到，好意思邦这几年碰到的问题和企业自身策略与商场与时俱进的规律有错位筹商。

费力履任董事长7年的胡佳佳却鲜少出现时媒体的报说念中。2020年，胡佳佳被国法高破钞，周成建造刻提笔写下《致各界存眷好意思邦衣饰一又友的一封信》算作回复。

他在信中写说念：“限高令一事的发生，我深感自责也很羞愧。”讲话间既显“慈父”形象，又彰显一位实控东说念主的连累感。

即便被视为嘱咐典范的海澜之家，创举东说念主周建平在嘱咐职权时也留了一手。

2020年11月，周建平文牍辞任董事长等职务，由周立宸接任，周建平还将其持有的23.1%的海澜控股股份转化给周立宸。

但转化股份后，周建平仍持有海澜控股28.00%的股份，公司实控东说念主身份不变。另外，公告声称，淌若周建暖热周立宸就某一议案无法达成一致时，两边同意应以周建平的意见为准，周立宸在诈骗相应表决权时应与周建平保持一致，艳羡周建平的戒指地位。

陈泽滨履新立白科技集团董事长后，“创一代”陈获胜和陈凯臣成为陈泽滨以及立白职工们口中的“总照看人”和“副总照看人”，但穿透股权会发现，两位“照看人”才是公司大推动。

某种真理真理上来说，“企二代”的交班进程就像一场覆按，考生唯有一个，但覆按门类却复杂种种，居品、品牌、商场、供应链、管理都是他们抵达职权中央的拦路虎。

而跟着他们离职权中央慢慢靠近，算作考官的父辈对分数的条目就会越高，拿顺利里的题目难度也越大，一直到考出满分，他们才有可能坐在职权中央，但前提是企业本人迷漫牢固。

当企业遭逢顶风，职权嘱咐的牢固性会进一步减弱，“企二代”算作职权中央的合感性和泰斗性就会受到质疑以致褫夺。

早在2002年，波司登创举东说念主高德康之子高晓东就已入职波司登，曾经一度别辟门户作念起了高端男装的业务。但2017年，波司登开动转型，高德康提倡了“聚焦主航说念、聚焦主品牌、收缩多元化”新政策，也恰是这一年，高晓东一手打造的波司登伦敦旗舰店关闭。

时于本日，50后高德康仍旧活跃在一线，费力到知天命年龄的高晓东还未传出要交班的音信，媒体对他的聚合报说念停留在2017年，也就是他担任引申董事的那年。

娃哈哈的交班也靠近相似问题，宗馥莉入主娃哈哈多年，虽也拿出了诸多年青化的举措：更换代言东说念主；推出养分快线彩妆；跨界茶饮、童衣；与诸多新破钞品牌联名……但时于本日，娃哈哈依然莫得能赛过养分快线、AD钙奶的大单品，而这两者距今都已有十多年历史。

如今，宗庆后还是78岁，距离当初的“70岁退休”之约已展期8年，宗馥莉顶着副董事长兼总司理的头衔，离接任董事长仍有一步之遥。

相较之下，处于上涨期的特步给了丁佳敏更多的试错空间，她曾提到，刚开动作念丁水波提倡的姑娘居品系列十足莫得脉络，半糖系列第一组居品打磨了半年多余。

但丁水波并莫得给丁佳敏压力，“他是一个十足放开手让我我方作念方案，况且条目我我方承担后果的雇主。”

只不外，里面创业的胜利不代表能透澈交班，就像宗馥莉接办宏胜饮料后，也将其作念成了民营企业500强，还被宗庆后点名表扬“她现时的利润率比我高”。

从拿着眷属资源创立新锐品牌，到独霸一个长达几十年的眷属企业，能否进步其中的诸多门槛，即即是创一代也莫得主持，宗庆后提过70岁退休，但也说过“要干到90岁”。

结语

从以宗馥莉、刘畅、高晓东、杨惠妍为代表的70后，到以陈泽滨、周立宸、胡佳佳为代表的80后，再到以周力源、丁佳敏为代表的90后，近20年来，“企二代”们已总共登场。

有的东说念主还是交班，但仍需父辈在背面托一把；

有的东说念主还在职权中央游走，尚不知何时接任；

有的接的不是班而是锅，为了企业生存四处驱驰；

有的还在厉兵秣马，通过里面创业赢得父辈的初步招供；

也有的觉得接了班，但此一时才发现拿到的仅仅“体验卡”

……

据介绍，围绕“开展盐碱地综合利用、端牢中国饭碗”这一国家战略需求，加快推动盐碱地生物育种、盐碱地产能提升、盐碱地生态化利用三大领域关键技术研发攻关，国家盐碱地综合利用技术创新中心于今年8月份发布了“揭榜挂帅”项目榜单。经过公开申报、专家评审、现场答辩等环节，最终遴选出由中国农业科学院农业资源与农业区划研究所、中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所、山东省农业科学院、山东中科智能农业机械装备技术创新中心等揭榜单位，分别实施5个方向共6个科研项目。以期充分调动国内外优势技术资源、人才资源、产业资源协同参与国家盐碱地中心科研攻关，营造盐碱地农业科技创新良好氛围。

利郎王俊宏就曾坦言，“咱们年青一代欠折腾，不像父辈们阅历过存一火杂乱、挨饿、资源匮乏、交通未便的阿谁年代。大多东说念主施行里还是蒙胧狼性，一出身就还是在好意思好期间，丧失了最原始的求生本能。”

但也有如杨惠妍般正面典型，在碧桂园靠近史无先例鬈曲时，接棒父亲杨国强出任碧桂园集团董事会主席，并带头给管理层降薪，放话“砸锅卖铁也会相沿公司”，左手保筹谋，右手保信心。

曾有“新资产500富东说念主榜”的数据显现，50岁以上民营企业家占比为67%，这意味着近七成的中国眷属企业必须寻找交班东说念主。

2020年12月，淡出十三年的杉杉股份创举东说念主郑永刚文牍回来，担任杉杉股份新一届董事长。尽管郑永刚曾在多个场面示意，公司畴昔将交给犬子郑驹，但这个交班却来得猝不足防。

2023年岁首，郑永刚突发腹黑病离世，在未留住任何遗嘱的情况下，将这个市值300亿的交易帝国丢给了年仅32岁的郑驹。

留给“创一代”的时刻未几了杭州房地产第三方神秘客暗访，留给中国初代民营企业的时刻也未几了。